Organisaties lopen zelden vast op inhoud maar op dynamiek. Op wie (wel) gehoord wordt, wie besluit maar met name op degenen die structureel buiten beeld blijven. Wij helpen organisaties om die patronen zichtbaar te maken en functioneel te doorbreken. Maar altijd met respect voor mens en systeem.
Organisaties en mens zijn het best gebaat bij een goede balans. Yin-Yan. Balans tussen man en vrouw, oud en jong, verschillende in culturele achtergronden, ratio en emotie, systeem en mens en verschillende denkstijlen.
Wij werken samen daar waar het spannend wordt: in directies, managementteams en sleutelposities. Waar macht, invloed, ego, en perspectief elkaar raken. Én het verschil wordt gemaakt.
Onze missie & visie
Bureau Incluis helpt jouw organisatie futureproof te worden. Dit vanuit onze overtuiging en ervaring dat veel organisaties hun potentieel onvoldoende benutten door te eenzijdige (management) teams op het gebied van gender, generatie, culturele achtergrond, denkstijl en levenservaring.
Onze missie is organisaties beter laten presteren door diversiteit, gelijkwaardigheid en psychologisch inzicht structureel te verbinden aan strategie en leiderschap. Niet als moreel vraagstuk maar als strategische noodzaak.
Wij helpen onze klanten naar een duurzame cultuurverandering. Naar een positief en high performing werkklimaat.
Founding mother & father zijn Karima en Frank. Bureau Incluis is ontstaan vanuit een optimisme voor de toekomst en het verlangen daar aan bij te dragen.
Karima is socioloog, netwerker, verbinder, innovator en initiator. Zij heeft meer dan 20 jaar ervaring als manager, bestuurder, toezichthouder en maatschappelijk ondernemen.
Frank is psycholoog met een HR achtergrond. Hij heeft meer dan 30 jaar ervaring in selectie, recruitment en executive search. Een change-agent met scherpe en onconventionele analyses vanuit een oprecht hart.